近日，有媒体发布《新华英才平台大量倒卖毕业生求职简历》文章，引起广泛关注。新华英才表示高度重视，已第一时间成立专项调查小组，并称针对媒体监督情况会进行彻查，对此类情况绝不容忍。
毕业求职，投递简历是第一步。为了赢得用人单位的青睐，毕业生当然会尽可能高质量地展现自己的相关情况。这些“含金量”极高的信息，一旦泄露极易受到各种不必要的骚扰，如果被别有用心者获得，可能造成严重后果。
招聘平台泄露简历，早已不是什么新鲜事。两年前，央视3·15晚会曝光有招聘网站应聘者简历被恶意出售，一度引发舆论热议。不法分子通过各种形式以正规企业身份入驻网络求职平台获得求职者简历，不良商家则出售获取简历的软件与账号到简历本身，一应俱全。
互联网时代，扮演中介角色的招聘网站，本是为求职者和招聘单位搭建一个平台。出现管理漏洞当然难辞其咎，如果“监守自盗”就更是罪不容恕。据媒体报道，58集团假借招聘之名收集学生简历，高价卖给培训机构，后者以此联系学生群体卖课转化客源，58集团从中收取返佣。在该平台出售的大学毕业生简历中，单份简历报价在30到2000元不等，该平台借此一年多牟利超200万元，近20家企业向其采购简历。
面对汹汹舆情，新华英才虽迅速作出回应，但对于这种“自我彻查”，公众并不买账。媒体报道援引了前内部员工的说法，且提供了出售简历合同的内部审核截图，如果该情况属实，平台还有何脸面“自说自话”？
网络简历贩卖是一种违法犯罪行为。《个人信息保护法》规定，任何组织、个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息；不得从事危害国家安全、公共利益的个人信息处理活动。向他人出售或者提供个人信息，情节严重的，涉嫌《刑法》规定的侵犯公民个人信息罪，判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
贩卖简历成“生意”，甚至已经形成“一条龙”的产业链，对此，监管部门应积极介入。对于那些在公民信息安全防护中不尽责、不作为，甚至趁机牟利的平台和个人，必须运用法治的重锤严肃打击，有效震慑那些唯利是图者，为个人信息安全保驾护航。
